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무료 초과근무 수당 계산기

국제 규칙으로 초과근무 수당 계산: 미국 각 주, 캐나다 주, 영국·호주 계약, EU 국가(독일, 프랑스, 네덜란드, 스페인, 이탈리아, 스웨덴, 벨기에, 아일랜드), 맞춤 배율, OBBBA 세금 추정.

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📍 감지된 위치: 🇺🇸 미국
💡 교대 수당이나 보너스가 있나요? 아래에 입력하면 FLSA/CLC 기준에 맞는 통합 시급을 계산합니다.
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급여 내역이 여기에 표시됩니다

시급과 근무 시간을 입력하면 초과근무 수당 계산 결과를 볼 수 있습니다

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  • 주간 요약 보기

    계획됨

    여러 주를 나란히 보며 시간에 따른 초과근무 수입을 비교하세요.

  • 요일별 상세 모드

    계획됨

    요일마다 근무 시간을 따로 입력하고, 캘리포니아·브리티시컬럼비아의 일일 및 주간 초과근무를 한 화면에서 자동 계산합니다.

  • PDF로 내보내기

    계획됨

    초과근무 수당 내역을 PDF로 내려받아 기록, 청구, 분쟁 해결에 활용하세요.

  • 실수령액 추정

    계획됨

    연방/주 소득세, FICA/CPP/EI, 표준 공제를 뺀 예상 실수령액을 확인하세요.

  • 국가 추가

    계획됨

    EU 국가(프랑스, 독일, 스페인), 일본, 싱가포르 등 고유한 초과근무 규칙이 있는 지역을 지원합니다.

초과근무 수당 계산기란 무엇인가요?

초과근무 수당 계산기는 정규 근무 시간을 넘겨 일했을 때의 총 급여를 계산합니다. 미국, 캐나다, 영국, 호주의 국제 초과근무 규칙을 지원하며, 전 세계 근로자를 위한 유연한 "기타 국가" 옵션도 있습니다. 시급, 정규 근무 시간, 초과근무 시간을 입력하고 필요하면 교대 수당, 휴게 시간 공제, 맞춤 배율을 추가하세요. 미국 근로자라면 2026년 OBBBA 세금 공제 대상 금액까지 추정해 드립니다. 급여 명세서 확인, 예산 계획, 국가별 규칙에 맞춘 고객 청구에 안성맞춤입니다.

초과근무 수당은 국가와 지역에 따라 크게 다릅니다. 미국 연방법은 주 40시간을 넘으면 1.5배 지급을 요구하지만, 캘리포니아 같은 주는 일일 기준을 추가합니다(8시간 초과 시 1.5배, 12시간 초과 시 2배). 캐나다 각 주의 기준은 주 40~48시간이며, 일부는 캘리포니아와 비슷한 일일 규칙을 적용합니다. 영국과 호주에는 법정 초과근무 가산율이 없고, 배율은 근로계약과 Modern Award로 정해집니다. EU 국가는 EU 근로시간 지침(주 최대 48시간)을 따르지만, 가산율은 근로계약이나 단체협약으로 정해집니다(독일 Tarifvertrag, 프랑스 convention collective, 네덜란드 CAO). 이 계산기는 이 모든 경우를 처리하며, 통합 기본 시급(교대 수당이 초과근무 계산에 영향을 줄 때), 노조 계약이나 공휴일을 위한 맞춤 배율, 무급 휴게 시간 공제, 연간 소득 예측 같은 고급 기능도 제공합니다. 급여를 확인하는 시급제 직원이든, 해외 근태 기록을 처리하는 급여 담당자든, 국경을 넘어 초과근무를 청구하는 프리랜서든, 몇 초 만에 정확하고 규정에 맞는 계산 결과를 얻을 수 있습니다.

주요 기능

국제 초과근무 규칙

국가(미국, 캐나다, 영국, 호주, 기타)를 자동으로 감지하고 주간 기준, 일일 한도, 법정 배율 등 올바른 법정 규칙을 적용합니다.

미국 주·캐나다 주 규칙

미국 주(캘리포니아, 네바다, 알래스카, 콜로라도)나 캐나다 주(온타리오, 브리티시컬럼비아, 앨버타 등)를 선택하면 일일 초과근무 기준과 2배 수당 요건을 자동으로 계산합니다.

맞춤 초과근무 배율

1.5배, 1.75배, 2.0배, 2.25배, 2.5배, 3.0배 중에서 고르거나 1.0~5.0배 사이의 원하는 배율을 입력해 노조 계약, 공휴일, 청구 조건에 맞출 수 있습니다.

교대 수당과 통합 시급

시간당 교대 수당과 주간 보너스를 기본 시급 계산에 포함해(FLSA/CLC 준수), 수당이 있을 때도 정확한 초과근무 시급을 구합니다.

2026년 OBBBA 세금 공제 추정

미국 근로자용: One Big Beautiful Bill Act 세금 공제 대상인 주간·연간 적격 초과근무 가산분(0.5배 부분만)을 확인하세요(최대 단독 $12,500 / 부부 $25,000).

휴게 시간 공제

무급 점심이나 휴게 시간을 총 근무 시간에서 빼서 실제로 급여가 지급되는 근무 시간을 계산에 반영합니다.

연간 소득 예측

이 일정으로 52주 동안 매주 일했을 때의 예상 연소득을 확인하세요. 예산 수립, 채용 제안 비교, 재무 계획에 유용합니다.

무료, 무제한

가입, 유료 장벽, 숨은 요금 없이 모든 국가와 기능을 무제한으로 계산하세요.

누구에게나 딱 맞습니다

  • 급여를 확인하려는 미국·캐나다·영국·호주의 시급제 직원
  • 수당을 포함해 주급을 계산하는 교대 근무자
  • 해외 초과근무를 처리하는 급여 담당자
  • 고유한 계약 배율이 있는 노조원
  • 국경을 넘어 초과근무를 청구하는 프리랜서

초과근무 수당 계산기 사용 방법

간단한 세 단계로 초과근무 수당을 계산하세요. 가입이나 계정이 필요 없습니다. 숫자만 입력하면 바로 결과가 나옵니다.

1

시급 입력

첫 번째 칸에 기본 시급을 입력하세요. 초과근무가 시작되기 전 정규 1시간당 받는 금액입니다.

2

정규 근무 시간과 초과근무 시간 추가

정규 시급으로 일한 시간을 입력한 다음 초과근무로 일한 시간을 입력하세요. 목록에서 1.5배(50% 가산) 또는 2.0배(2배 수당)를 고르세요.

3

급여 내역 확인

급여 계산을 누르면 정규 급여와 초과근무 수당으로 나눈 총 수입이 바로 표시됩니다. 결과를 복사하거나 초기화해서 다른 시나리오를 시도해 보세요.

초과근무 수당 계산기을 누가 사용하나요?

사람들은 초과근무 수당 계산기로 더 현명한 재정 결정을 내리고 급여가 정확한지 확인합니다. 실제 상황에서 어떻게 도움이 되는지 살펴보세요.

주급 확인

근무 시간에 따라 받아야 할 금액과 급여 명세서를 비교하세요. 급여 오류가 반복되기 전에 잡아낼 수 있고, 회사가 초과근무 수당을 덜 줬다면 바로 알 수 있습니다.

교대 근무자의 급여 계획

긴 교대 근무를 마친 뒤 월급날 전에 수입을 계산하세요. 초과근무로 얼마를 더 버는지 정확히 알면 장보기, 공과금, 저축을 정확하게 계획할 수 있습니다.

프리랜서 초과근무 청구

고객에게 초과근무 시간을 자신 있게 청구하세요. 청구서에 정규 시간과 초과근무를 명확히 나눠 보여 주면 고객이 총액을 이해하고 더 빨리 지급을 승인합니다.

급여 처리

급여 담당자는 급여를 확정하기 전에 근태 기록 계산을 다시 확인하는 데 사용합니다. 특히 직원이 한 주 중간에 1.5배와 2.0배를 오갈 때 급여 시스템이 올바른 배율을 적용했는지 확인하세요.

채용 제안 비교

초과근무가 보장되거나 예상되는 채용 제안을 평가하세요. 초과근무가 잦은 시급 $18 제안과 초과근무 기회가 없는 시급 $22 제안의 실제 주간 수입을 계산해 비교할 수 있습니다.

최고의 결과를 위한 팁

다음 팁을 참고하면 초과근무 수당 계산기에서 가장 정확한 결과를 얻을 수 있습니다. 국제 초과근무 규칙과 고급 기능을 이해하면 실수를 피하고 받아야 할 금액을 제대로 받을 수 있습니다.

Tip 01

올바른 국가와 지역 선택

계산기는 위치를 자동으로 감지하지만 맞는지 확인하세요. 미국 근로자는 일일 초과근무 규칙을 위해 주(캘리포니아, 네바다, 알래스카, 콜로라도)를 선택해야 합니다. 캐나다 근로자는 주를 선택하세요. 온타리오의 주 44시간 기준은 브리티시컬럼비아의 주 40시간 + 일일 규칙과 다릅니다. 영국·호주 근로자는 계산 전에 계약상 배율을 확인하세요.

Tip 02

노조 계약에는 맞춤 배율 사용

노조 계약에 비표준 배율(1.75배, 2.25배, 3배)이 정해져 있다면 '맞춤 배율'을 선택하고 정확한 배율을 입력하세요. 흔한 예: 주말 근무 1.75배, 휴일 2.25배, 호주 공휴일 2.5배, 드문 성수기 교대 3배. 구체적인 배율은 단체협약에서 확인하세요.

Tip 03

FLSA/CLC 준수를 위해 교대 수당 포함

미국과 캐나다 법은 초과근무를 계산하기 전에 교대 수당과 비재량 보너스를 기본 시급에 포함하도록 요구합니다. 시간당 $3의 야간 교대 수당을 받으며 50시간 일했다면 통합 시급이 기본 시급보다 높아지므로 초과근무 시급(1.5배)도 높아집니다. 정확하고 법에 맞는 급여를 위해 수당은 항상 입력하세요.

Tip 04

무급 휴게 시간은 정확하게 공제

업무에서 완전히 벗어나는 점심시간처럼 실제로 무급인 휴게 시간만 빼세요. 유급 15분 휴식이나 근무 중 식사 시간은 빼면 안 됩니다. 30분 무급 점심을 포함해 8.5시간 일한다면 유급 시간은 8시간입니다. 유급 휴게 시간을 빼면 수입이 실제보다 적게 계산됩니다.

Tip 05

일일 초과근무와 주간 초과근무를 따로 기록

캘리포니아, 네바다, 알래스카, 콜로라도, 브리티시컬럼비아 등 일부 지역에는 일일 초과근무 기준이 있습니다. 일일 한도를 넘는다면 날마다 따로 계산한 뒤(예: 월요일 10시간 = 정규 8 + 초과 2, 화요일 7시간 = 정규 7 + 초과 0) 한 주를 합산하세요. 주간 합계가 40시간 미만이어도 일일 초과근무가 생길 수 있기 때문에 중요합니다.

Tip 06

재무 계획에 연간 예측 활용

연간 예측(주급 × 52)으로 채용 제안을 현실적으로 비교할 수 있습니다. 초과근무 없는 시급 $22 일자리 A = 연 $45,760. 매주 1.5배로 10시간씩 꾸준히 초과근무하는 시급 $18 일자리 B = 연 $54,600. 기본 시급이 높다고 소득이 높다고 단정하지 마세요. 꾸준한 초과근무는 연간 수입을 크게 늘릴 수 있습니다.

Tip 07

OBBBA 대상 여부는 세무 전문가와 확인

2026년 OBBBA 세금 공제 추정은 적격 초과근무 가산분(0.5배 부분만)을 보여 줄 뿐, 최종 절세액이 아닙니다. 공제 한도는 단독 $12,500, 부부 공동 신고 $25,000입니다. 연간 가산분이 이를 넘으면 처음 $12,500/$25,000까지만 공제됩니다. 신고에서 이 혜택을 최대한 활용하려면 CPA(공인회계사)와 상담하세요.

Tip 08

초과근무 수당이 필요 없는 경우 알기

이 계산기는 초과근무 수당 대상인 시급제 직원(non-exempt)을 전제로 합니다. 면제 대상 연봉제 직원(FLSA 급여 기준을 넘는 임원, 전문직, 사무 관리직)은 초과근무 수당을 받을 권리가 없습니다. 독립 계약자는 계약으로 초과근무를 정하며 법적 의무는 없습니다. 자신의 분류가 확실하지 않다면 초과근무 수당을 기대하기 전에 고용주나 노동 전문 변호사에게 확인하세요.

자주 묻는 질문