免费加班费计算器
按国际规则计算加班费：美国各州、加拿大各省、英国和澳大利亚合同、欧盟国家（德国、法国、荷兰、西班牙、意大利、瑞典、比利时、爱尔兰）、自定义倍率以及 OBBBA 税收估算。
工资明细将显示在这里
输入时薪和工时，即可查看加班费计算结果
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每周汇总视图
已计划并排查看多周数据，比较加班收入随时间的变化。
按日明细模式
已计划分别输入一周每天的工时，在同一视图中自动计算加州和不列颠哥伦比亚省的每日与每周加班。
导出为 PDF
已计划将加班费明细下载为 PDF，用于存档、开票或处理争议。
税后工资估算
已计划查看扣除联邦/州/省所得税、FICA/CPP/EI 和标准扣除后的预计实发工资。
支持更多国家
已计划支持欧盟国家（法国、德国、西班牙）、日本、新加坡以及其他有独特加班规则的地区。
什么是加班费计算器？
加班费计算器可在您超出标准工时工作时计算总工资，支持美国、加拿大、英国和澳大利亚的国际加班规则，并为全球各地的劳动者提供灵活的“其他国家”选项。输入时薪、正常工时和加班工时，还可以选择加入轮班津贴、休息扣除和自定义倍率。对美国劳动者，它还能估算 2026 年 OBBBA 税收抵扣的资格。非常适合核对工资单、规划预算，或按各国规则向客户开票。
加班费因国家和地区差异很大。在美国，联邦法律要求每周超过 40 小时后按 1.5 倍支付，但加州等州还增加了每日门槛（超过 8 小时 1.5 倍，超过 12 小时 2 倍）。加拿大各省的门槛在每周 40 到 48 小时之间，有些省份采用与加州类似的每日规则。英国和澳大利亚没有法定加班补贴，倍率由劳动合同和 Modern Award 决定。欧盟国家遵循欧盟《工作时间指令》（每周最多 48 小时），但加班补贴由劳动合同或集体协议规定（德国的 Tarifvertrag、法国的 convention collective、荷兰的 CAO）。本计算器可处理以上所有情况，还提供高级功能，例如综合基本时薪（轮班津贴影响加班计算时）、适用于工会合同或法定节假日的自定义倍率、无薪休息扣除和年收入预测。无论您是核对工资的小时工、处理跨国考勤的薪资专员，还是跨境计算加班费用的自由职业者，都能在几秒内得到准确、合规的计算结果。
核心功能
国际加班规则
自动检测您所在的国家（美国、加拿大、英国、澳大利亚或其他），并套用正确的法定规则：每周门槛、每日上限和法定倍率。
美国各州与加拿大各省规则
选择您所在的州（加利福尼亚、内华达、阿拉斯加、科罗拉多）或省（安大略、不列颠哥伦比亚、艾伯塔等），自动计算每日加班门槛和双倍工资要求。
自定义加班倍率
可选 1.5、1.75、2.0、2.25、2.5、3.0 倍，或输入 1.0 到 5.0 倍之间的任意倍率，以匹配工会合同、法定节假日或计费条款。
轮班津贴与综合时薪
将每小时轮班津贴和每周奖金计入基本时薪（符合 FLSA/CLC），在有津贴时也能得出准确的加班时薪。
2026 年 OBBBA 税收抵扣估算
面向美国劳动者：查看符合 One Big Beautiful Bill Act 税收抵扣条件的每周和每年合格加班补贴（仅 0.5 倍部分），上限为单身 $12,500 / 已婚 $25,000。
休息时间扣除
从总工时中扣除无薪午餐或休息时间，让计算反映实际带薪工作时间。
年收入预测
查看按此排班每周工作、持续 52 周的预计年收入，便于做预算、比较工作机会或进行财务规划。
免费、不限次数
无需注册，没有付费墙，也没有隐藏费用，所有国家和功能都可无限次计算。
适合所有人
- 核对工资的美国、加拿大、英国和澳大利亚小时工，计算周薪的带津贴轮班员工，处理国际加班的薪资专员，拥有特定合同倍率的工会成员，以及跨境计算加班费用的自由职业者
如何使用加班费计算器
只需三个简单步骤即可计算加班费。无需注册或账户，输入数字就能立即看到结果。
输入时薪
在第一个输入框中填写基本时薪，也就是加班开始前每个正常小时的收入。
添加正常工时和加班工时
先输入按正常时薪工作的小时数，再输入加班的小时数。在下拉列表中选择 1.5 倍或 2.0 倍（双倍工资）。
查看工资明细
点击“计算工资”，即可立即看到按正常工资和加班费拆分的总收入。复制结果，或重置后尝试其他情况。
谁在使用加班费计算器？
人们使用加班费计算器做出更明智的财务决定，并核实工资是否正确。以下是它在实际场景中的用法。
核对每周工资
把工资单与根据实际工时应得的金额进行比较。在薪资错误变成常态之前发现问题；如果雇主少付了加班费，您能立刻知道。
轮班员工的收入规划
长时间轮班后，不必等到发薪日就能算出收入。清楚知道加班能多赚多少，从而准确规划买菜、账单或储蓄。
自由职业者加班计费
放心地向客户收取加班费用。在发票上清晰列出正常工时与加班费用，让客户理解总额，更快批准付款。
薪资处理
薪资专员在提交工资前用它复核考勤计算，确认薪资系统套用了正确的加班倍率，尤其是员工在一周内于 1.5 倍和 2.0 倍之间切换时。
比较工作机会
评估包含保证加班或预期加班的工作机会。当一份工作时薪 $18 且经常加班，另一份时薪 $22 但没有加班机会时，算出真实的每周收入。
获得最佳结果的技巧
参考以下建议，让加班费计算器给出最准确的结果。了解国际加班规则和高级功能，有助于避免错误并拿到应得的报酬。
选择正确的国家和地区
计算器会自动检测您的位置，但请确认是否正确。美国劳动者应选择所在州（加利福尼亚、内华达、阿拉斯加、科罗拉多）以套用每日加班规则。加拿大劳动者应选择所在省：安大略省的 44 小时门槛与不列颠哥伦比亚省的 40 小时加每日规则不同。英国和澳大利亚劳动者应在计算前核实合同中的倍率。
工会合同请使用自定义倍率
如果工会合同规定了非标准倍率（1.75、2.25、3 倍），请选择“自定义倍率”并输入准确的倍率。常见例子：周末工作 1.75 倍，节假日 2.25 倍，澳大利亚法定节假日 2.5 倍，少见的高峰轮班 3 倍。具体倍率请查看您的集体协议。
按 FLSA/CLC 要求计入轮班津贴
美国和加拿大法律要求在计算加班前，把轮班津贴和非酌情奖金计入基本时薪。如果您每小时有 $3 的夜班津贴并工作 50 小时，综合时薪就高于基本时薪，加班时薪（1.5 倍）也随之更高。请务必输入津贴，以获得准确且合规的工资。
正确扣除无薪休息
只扣除真正无薪的休息，即您完全脱离工作职责的午餐时间。带薪的 15 分钟休息或在岗用餐时间不应扣除。如果您工作 8.5 小时，其中有 30 分钟无薪午餐，带薪时间就是 8 小时。扣除带薪休息会低估您的收入。
分别记录每日和每周加班
加利福尼亚、内华达、阿拉斯加、科罗拉多、不列颠哥伦比亚等地区设有每日加班门槛。如果超过每日上限，请逐日计算（例如周一 10 小时 = 正常 8 小时 + 加班 2 小时，周二 7 小时 = 正常 7 小时 + 加班 0 小时），再汇总整周。这很重要，因为即使每周总工时不足 40 小时，也可能产生每日加班。
用年度预测做财务规划
年度预测（周薪 × 52）能帮助您更实际地比较工作机会。工作 A 时薪 $22、无加班 = 每年 $45,760。工作 B 时薪 $18、每周稳定加班 10 小时（1.5 倍）= 每年 $54,600。不要以为基本时薪越高收入就越高：稳定的加班可以大幅提高年收入。
与税务顾问确认 OBBBA 资格
2026 年 OBBBA 税收抵扣估算显示的是合格加班补贴（仅 0.5 倍部分），而不是最终节省的税款。抵扣上限为单身 $12,500、夫妻合并申报 $25,000。如果每年的加班补贴超过上限，只有前 $12,500/$25,000 可以抵扣。请咨询注册会计师（CPA），在报税时充分利用这项优惠。
了解哪些情况不要求支付加班费
本计算器假设您是有权获得加班费的小时工（non-exempt）。豁免的受薪员工（收入高于 FLSA 薪资门槛的高管、专业人员和行政岗位）无权获得加班费。独立承包商的加班条款由合同约定，法律并不强制。如果不确定自己的类别，请在期待加班费之前先向雇主或劳动法律师确认。